グッドスピードでの働き方
グッドスピードでの働き方
ご来店されるお客様のほとんどがSUV や4WD に興味をお持ちで、ネット等で調べ、購入候補を挙げて来店されるため、自動車業界の経験者であれば、これまでの経験を活かしつつ、グッドスピードの強みを理解することで、活躍ができます。
【明確なキャリアップ制度】
グッドスピードは販売台数等の目標を達成することで、チーフや店長、マネージャーへ確実に昇格できる制度が確立しています。そのため、モチベーション高く毎日の業務に取り組む社員が多く、活気のある職場となっています。
＜例＞
●リーダー（入社1年目安）
月給24万円以上＋成果給（個人）
●チーフ（入社1～2年目安）
月給27万円以上＋成果給（個人）
●店長補佐（入社2～3年目安）
月給30万円以上＋成果給（個人）
※歩合だけで80万円程度月に獲得するトップセールスもいます！
●店長（入社3年目安）
月給45万円以上＋成果給（自店舗達成度合い）
●次長（入社4～5年目安）
月給53万円以上＋成果給（エリア達成度合い）
●部長（入社6年目安）
月給60万円以上＋賞与（管轄部門達成度合い）
”未経験者”も安心
【スキル面・メンタル面の両方から先輩社員が全力サポート】
お客様の大半が購入意欲を持って来店される為、営業経験がない人でも一通りの知識を習得することで販売ができます。
また、仕事中はもちろん、休みの日も社員同士の距離が近いのがグッドスピードの特徴で、1人で思い悩むということがありません。
年齢やこれまでの職歴に関係なく人事評価が行われることも、グッドスピードへの転職を強くお勧めできる理由の一つです。
