社員インタビュー
現在の仕事内容
店舗に並ぶ在庫車両の仕入れを中心に、価格の見直しや、業者販売の問い合わせへの対応など、クルマが売れるまでの準備を担っています。
オークションで出品されている車両の状態や相場を見ながら、
「この一台はお客様にとって魅力的か？」
「適正な価格で提供できるか？」
を判断し、在庫として仕入れるのが主な役割です。
社内には代車・社用車のリースを担当するチームや、オークション車両の書類管理チームもあり、それぞれが連携しながら業務を進めています。
現在、約3,400台ある在庫のうち、300〜400台ほどは自分が仕入れた車両。
数字として責任を持てる範囲が広がるのも、やりがいのひとつです。
入社を決めた理由
就活時期はちょうどコロナ禍の真っただ中。
会社説明会も少なく、選択肢が限られていた中で、「自分の興味が持てる仕事がしたい」と考えていました。
大学で免許を取り、車に乗るようになって、自然とクルマへの興味が大きくなっていきました。
メーカーに縛られず、さまざまなクルマに触れられる中古車業界なら、もっと世界が広がる。
そう思ってグッドスピードを選びました。
今でもその選択は正解だったと思っています。
仕事のやりがい
直接お客様に販売するわけではありませんが、自分が仕入れた一台が営業スタッフの手を通してお客様の生活に届いていく瞬間を知ると、
“裏方として価値を生み出せた”という実感があります。
仕入れてから在庫日数が少ないうちに売れていくと、「よし、いい車を選べたな」と素直に嬉しい。
予算の中で、決して小さくない金額を任せてもらえるのも大きな魅力。
責任があるぶん、成果が仕事の楽しさにもつながっています。
今後の目指すキャリア
家庭もあるので、「グッドスピードで上に上がっていきたい」という思いが強いです。
上長から「期待しているよ」と声をかけてもらうことも多く、まずは課長職を目指し、チームのとりまとめができる存在になっていきたいと考えています。
ホンネで答える4つの質問
-
入社して驚いたことは？
とにかく若い社員が多いことに驚きました。
しかも若くても役職に就いている人が多い。
年齢に関係なく、努力した分だけチャンスが広がる環境なんだと入社してすぐに実感しました。 -
社内の雰囲気ってどう？
一言で言うと「明るい会社」です。
元気な人が多いので、フロア全体が前向きな空気に包まれています。
分からないことを聞きづらい雰囲気もなく、どの部署もコミュニケーションはオープン。
新しく入る人も馴染みやすいと思います。 -
どんな人が向いてる？
車両の知識があることは大きな強みになりますが、それ以上に大切なのは “お客様目線で考えられること”。
「自分が乗るとしたらどんな一台を選ぶか」
「どうすれば魅力が伝わるか」
といった想像力がある人は、早く伸びていけると思います。 -
会社のどこに魅力を感じる？
年齢が若くても、成果や努力がそのまま役職や給与に反映されること。
“若くても本気で挑戦したい”
“早く成長したい”
そんな人にはぴったりの会社です。
会社全体の平均年齢が若い分、風通しの良さも、スピード感も、挑戦のしやすさも揃っています。
