教育制度

入社までの数か月をより内容の濃いものにするためにグッドスピードでは内定者の店舗アルバイトを実施しています。
入社までに設定された目標をクリアしていくことで入社時に他の内定者よりも一歩先に進むことが可能です。 さらに内定者には特別価格の時給でのご案内をしておりますので一石二鳥です。

全体研修を数日間行ったのち、各職種ごとに専門研修を実施。

各店舗へ配属後はメンターがつき実務や社会人としてのスキルを習得。
一人立ちを目指します。
新卒社員では、1年目は毎月1回以上の職種ごとの専用研修をカリキュラムに沿って受講しスキル向上を図ります。

「自動車保険募集人」の資格を取得するための勉強会を開催します。
「基礎単位」と「自動車保険単位」の両試験に合格できるように一から保険に関する知識を身に着けていきます。
模擬試験の実施や各項目一つ一つ丁寧に教えます。